British Columbia Lottery Corporation ทำเครื่องหมายสัปดาห์ความหลากหลายทางวัฒนธรรมในจังหวัดด้วยโปรแกรมใหม่ที่ให้บุคลากรมีความยืดหยุ่นมากขึ้นเมื่อพูดถึงวันหยุด
ขณะนี้พนักงานของ บริษัท สามารถทดแทนวันหยุดตามกฎหมายของ BCLC
ได้มากถึงหกวันในปีปฏิทินเป็นวันอื่นๆ ที่มีความสำคัญส่วนตัว วัฒนธรรม หรือศาสนาสำหรับพวกเขา
“ในฐานะนายจ้าง พวกเราตระหนักดีว่าไม่มีแนวทาง ‘ขนาดเดียวเหมาะกับทุกคน’ เมื่อพูดถึงวันหยุดและในขณะที่งานของเราที่มีความหลากหลาย การรวมกัน และความเป็นของเรากำลังก้าวไปข้างหน้า แนวทางของพวกเราในการปฏิบัติของพวกเรา” แซนดี้ ออสติน หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายประชาชนของ BCLC กล่าว“นี่เป็นอีกขั้นตอนสำคัญในการสร้างสถานที่ทำงานและชุมชนที่ครอบคลุม เท่าเทียมกัน และปลอดภัย และเรากำลังสนับสนุนให้นายว่าจ้างรายอื่นติดต่อพวกเราเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม”
ข้อยกเว้นประการหนึ่งในการทดแทนวันหยุดคือวันแห่งชาติเพื่อความจริงและการประนีประนอม
ซึ่งตระหนักถึงมรดกของระบบโรงเรียนที่อยู่อาศัยของอินเดียของแคนาดา — 30 กันยายนของแต่ละปี ซึ่งบุคลากรทุกคนต้องปฏิบัติตาม
“โปรแกรมใหม่นี้ยอมรับคุณค่าและความเชื่อส่วนตัวของพนักงานของพวกเราและเฉลิมฉลองสิ่งนั้น” Madhavee Inamdar ผู้จัดการด้านความหลากหลาย การรวมอยู่และการเป็นเจ้าของของ BCLC กล่าว“เรามีความโชคดีอย่างไม่น่าเชื่อที่ได้มีพนักงานที่หลากหลาย และกำลังเคารพความหลากหลายนั้นและยืนยันความมุ่งมั่นของพวกเราในการส่งเสริมวัฒนธรรมที่ครอบคลุมที่ BCLC ซึ่งบุคลากรทุกคนรู้สึกว่าพวกเขาถูกมองมองเห็น มีคุณค่า และเป็นของพวกเขา”
BCLC ได้ทุ่มเทตัวเองในฐานะองค์กรให้กับโปรแกรมและนโยบายที่มุ่งเน้นไปที่การพัฒนาความหลากหลายและการรวมในองค์กรของตนเอง
BCLC ส่งรายได้สุทธิ 1.636 พันล้านดอลลาร์ในปีงบประมาณที่แล้ว โดย 1.624 พันล้านดอลลาร์ส่งมอบให้กับรัฐบาลจังหวัด และ 12 ล้านดอลลาร์ให้กับรัฐบาลกลาง ตามรายงานประจำปี 2022/23